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La fusión Duero-España, en tela de juicio con la reforma de las pensiones PDF Imprimir E-mail
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Jueves, 04 de Febrero de 2010 09:31

04/02/2010 | B.F.O. | Agencias | La Gaceta de Salamanca

  • El Gobierno pretende retrasar la prejubilación a los 58 años, pero ahora se negocia desde los 55
  • Los partidos del Pacto de Toledo quieren poner coto a esta práctica en el sector

Pese a que en la actualidad se están negociando recortes de plantilla a través de las prejubilaciones en las fusiones en marcha, entre ellas la de Caja Duero-España, los partidos políticos quieren poner coto a esta práctica en el sector de la banca y las cajas, según los portavoces de la Comisión parlamentaria del Pacto de Toledo.

Isabel López Chamosa (PSOE), en declaraciones recogidas por “Cinco Días” en un desayuno organizado por la Asociación de Periodistas de Información Económica, ha dicho que uno de sus objetivos “es frenar las prejubilaciones porque no es sostenible que los bancos y las grandes empresas dejen fuera del mercado a gente en el entorno de los 50 años. Hay que frenar ese abuso a costa de la Seguridad Social”. Tomás Burgos (PP) cree que España “no se puede permitir la expulsión de tantos trabajadores en edad temprana; hay que frenar este tipo de prejubilaciones porque el sistema no da más de sí”.

Unión del Pueblo Salmantino (UPS) consideró ayer “inadmisible e incluso inmoral que unos trabajadores de tanta valía y con una gran experiencia en el sector se vean forzados a la jubilación a tan temprana edad y sin que se deje paso a una nueva generación”. “Es una jubilación sin relevo, sin futuro; es la destrucción de empleo de una forma maquillada”, estimó en un comunicado.

Mientras el Gobierno quiere retrasar la edad de prejubilación a los 58 años, en la fusión Duero-España se plantea prejubilar a 846 empleados a partir de los 55 años. Fuentes sindicales presentes en la negociación con las cajas indicaron ayer que en el ajuste de plantillas por esta vía “son los bancos y cajas quien pagan todo, con cargo a sus cuentas de resultados, sin que le cueste un solo duro al Estado”. UGT de Caja Duero, que celebrará este sábado una asamblea informativa con sus afiliados, desmintió a través de Antonio Muñoz que se hayan acercado posturas en la negociación de las prejubilaciones. “Circula el rumor de que las cajas han subido su oferta para que las prejubilaciones se hagan con el 90% del salario bruto y el 80% de los complementos, pero no es así”. Jesús Olivar (CCOO) señaló que la última oferta era del 80% y el 70% por estos conceptos y seguirán negociando porque “ésa no nos vale”.

Comentarios (9)
  • Anónimo
    La gaceta como siempre, mintiendo e intoxicando
  • Anónimo
    No se en donde ves que se mienta en esta noticia.
  • Un salmantino  - Despidos
    No se va a pedir que las bajas incentivadas que nadie desea y que nos acechan no sean solo de 45 días por año trabaado ?

    45 días es lo que da la ley sin hacer NADA

    De igual forma que se esta negociando las prejubilaciones se deberían negociar más días por año trabajado en caso de bajas incentivadas (DESPIDOS IMPROCEDENTES) consecuencia de la fusión.



  • Anónimo  - completamente de acuerdo
    estoy completamente de acuerdo contigo. Estoy flipando con la forma de negociar que tiene esta gente. Me parece muy bien que sea preferible que la gente salga prejubilada pero ¿y si alguien se quiere ir? se tiene que ir con una mano delante y otra detrás despues de prestar x años a la empresa? flipo
  • Anónimo  - PUES IROS...
    SI TE QUIERES IR, NO TIENES MÁS QUE AVISAR CON 15 DÍAS DE ANTELACIÓN.

    BUEN VIAJE.

    Uno menos que sobra.

    LOS QUE SE QUIEREN IR SON LOS QUE REALMENTE MENOS IMPORTAN. LOS QUE REALMENTE IMPORTAN SON LOS QUE NOS QUEREMOS QUEDAR Y SACAR ESTO ADELANTE.
  • Anónimo  - Mas verdad que un santo 1(escrito por un gallego)

    . Cuidado con las prisas, se dice que:” los temas urgentes pueden esperar y los importantes deben esperar”, el tema es suficientemente importante como para tomarlo con tranquilidad. Los sindicatos están muy centrados en el pacto laboral, se olvidan de la fusión, que puede ser pan para hoy y hambre para mañana y en particular en las prejubilaciones, tema que la Caja planea ceder dentro de lo negociable con llegadas próximas al 90 % del salario. Se podría utilizar como cortina de humo y venderlo a sus acólitos como el cumplimiento del Pacto.
  • Anónimo  - Mas verdad que un santo 2 (escrito por un gallego)
    Se olvidan de lo importante, aún no se ha abordado las indemnizaciones, (si las hubiera) los 45 días no hace falta negociarles sólo aplicar la ley. La igualdad de salarios, de los que tendrán que tirar del carro, y no me vale la información de que no se permitirá por el banco de España, bien se han aceptado el incremento de consejeros.
  • Anónimo  - Mas verdad que un santo 3 (escrito por un gallego)
    Y lo más importante, la salida de los Gestores-Políticos que nos han llevado a ello. Que trabajador va a esforzarse para sacar adelante el Plan de Viabilidad dirigidos por esta Casta Política en la que ya nadie confía, que han financiado a consejeros, no sabemos a cambio de que; han ocultado datos; que han copado los consejos del grupo con sus amigos y que sabemos han negociado su re-enganche a costa de la Caja. Se me ocurre para la Asamblea de UGT: Solicitar-Exigir Auditoria al Banco de España para que salgan corriendo.
  • violeta
    Las prejubilaciones señores, lo que son las de las Cajas, las pagan las entidades con catrgo a resultados de ejercicios anteriores, y a partir de esa fecha, es el propio empleado quien paaga a la seguridad social mensualmente una cuota que no pagna muchos en activo, y qyue en ocasiones, la paga la entidad de ahorro. Enr
    teraros listos .....
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